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Musterbrief bitte um gehaltserhöhung

Seit meiner letzten Gehaltsanpassung habe ich Dinge wie [eine ihrer Errungenschaften] getan und habe eine großartige Anerkennung wie [eine deiner Auszeichnungen] erhalten, also denke ich, dass ich bereit für diese Erhöhung bin. Der Prozess beginnt und endet mit E-Mail, also werden wir einen tiefen Einblick in die Frage machen, wie wir um eine Erhöhung mit einem Gehaltserhöhungsbrief an Ihren Vorgesetzten bitten können. Sie erhalten auch Wort-für-Wort-Beispiele, was Sie sagen sollen, wenn Sie persönlich um eine Erhöhung bitten, da der eine Nicht-E-Mail-Teil des Prozesses ist, wenn Sie die Anfrage tatsächlich stellen. Sie haben ihren Job mitgestopft, Verantwortung übernommen und sie schon eine Weile geschaukelt – und selbst wenn Sie eine Weile keine Jahresbewertung vor sich haben, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass es an der Zeit ist, über eine Erhöhung nachzudenken. Aber wenn Sie kein erfahrener Verhandlungsführer sind, ist das vielleicht keine kleine Aufgabe. Wenn Sie sich nicht bereit fühlen, sich mit Ihrem Chef zusammenzusetzen und darüber zu sprechen, ist es am besten, mit einem grundlegenden Antragsbrief oder E-Mail zu beginnen, um den Prozess zu starten. Als Nächstes können Sie einen von zwei Ansätzen wählen. Sie können entweder darum bitten, sich persönlich mit Ihrem Vorgesetzten zu treffen, um das von Ihnen angestrebte Gehalt zu besprechen, oder Sie können einen ersten Einblick in Ihren Brief geben. Sie sollten Ihr Urteil darüber verwenden, welche Route am besten zu nehmen ist, basierend auf früheren Interaktionen mit Ihrem Manager. Wenn Sie schriftlich um eine Erhöhung bitten, ist es wichtig, gründlich, aber prägnant zu sein und die formale Sprache zu verwenden – auch wenn Sie in der Regel lässiger mit Ihrem Chef sind –, da dieser Brief möglicherweise zur Genehmigung an die leitende Leitung weitergegeben wird. Wenn Sie einen professionellen, selbstbewussten Ansatz mit den oben genannten Tipps verwenden, werden Sie eher die Erhöhung erhalten, die Sie wollen. Aber wo soll man anfangen? Wenn Sie das folgende Buchstabenbeispiel als Leitfaden verwenden, haben Sie eine gute Chance, die Erhöhung zu erhalten, die Sie so reich verdienen – denken Sie daran, dass die individuellen Umstände unterschiedlich sind, daher ist es wichtig, dass Sie die Vorlage anpassen, um Ihre eigene Position am besten widerzuspiegeln oder zu ändern, wie formal/lässig der Ton ist.

Spezifische Leistungen und Leistungen. Was haben Sie während Ihrer gesamten Amtszeit im Unternehmen erreicht? Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistungen spezifisch sind, und veranschaulichen Sie, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert zur Verfügung gestellt haben. Wenn möglich, fügen Sie genaue Messungen ein. Anstatt beispielsweise zu sagen: „Ich habe meine Umsatzzahl im Jahr 2018 erhöht”, sagen sie: „Ich habe den Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 25 % gesteigert, was zu einem zusätzlichen Umsatz von 40.000 US-Dollar für 2018 führte.” Sie sollten auch alle neuen Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Zeit mit dem Unternehmen entwickelt haben, und alle neuen oder zusätzlichen Aufgaben, die Sie übernommen haben, einbeziehen. Wenn Sie Musterbriefe auf Gehaltserhöhung überprüfen, werden Sie feststellen, dass sie formal geschrieben und formatiert sind. Sie können diese Vorlage herunterladen, um die Aufgabe zu vereinfachen oder Ihr eigenes Format mit den Tipps zu erstellen, die wir später besprechen werden.

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Musterbrief bitte um gehaltserhöhung

Seit meiner letzten Gehaltsanpassung habe ich Dinge wie [eine ihrer Errungenschaften] getan und habe eine großartige Anerkennung wie [eine deiner Auszeichnungen] erhalten, also denke ich, dass ich bereit für diese Erhöhung bin. Der Prozess beginnt und endet mit E-Mail, also werden wir einen tiefen Einblick in die Frage machen, wie wir um eine Erhöhung mit einem Gehaltserhöhungsbrief an Ihren Vorgesetzten bitten können. Sie erhalten auch Wort-für-Wort-Beispiele, was Sie sagen sollen, wenn Sie persönlich um eine Erhöhung bitten, da der eine Nicht-E-Mail-Teil des Prozesses ist, wenn Sie die Anfrage tatsächlich stellen. Sie haben ihren Job mitgestopft, Verantwortung übernommen und sie schon eine Weile geschaukelt – und selbst wenn Sie eine Weile keine Jahresbewertung vor sich haben, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass es an der Zeit ist, über eine Erhöhung nachzudenken. Aber wenn Sie kein erfahrener Verhandlungsführer sind, ist das vielleicht keine kleine Aufgabe. Wenn Sie sich nicht bereit fühlen, sich mit Ihrem Chef zusammenzusetzen und darüber zu sprechen, ist es am besten, mit einem grundlegenden Antragsbrief oder E-Mail zu beginnen, um den Prozess zu starten. Als Nächstes können Sie einen von zwei Ansätzen wählen. Sie können entweder darum bitten, sich persönlich mit Ihrem Vorgesetzten zu treffen, um das von Ihnen angestrebte Gehalt zu besprechen, oder Sie können einen ersten Einblick in Ihren Brief geben. Sie sollten Ihr Urteil darüber verwenden, welche Route am besten zu nehmen ist, basierend auf früheren Interaktionen mit Ihrem Manager. Wenn Sie schriftlich um eine Erhöhung bitten, ist es wichtig, gründlich, aber prägnant zu sein und die formale Sprache zu verwenden – auch wenn Sie in der Regel lässiger mit Ihrem Chef sind –, da dieser Brief möglicherweise zur Genehmigung an die leitende Leitung weitergegeben wird. Wenn Sie einen professionellen, selbstbewussten Ansatz mit den oben genannten Tipps verwenden, werden Sie eher die Erhöhung erhalten, die Sie wollen. Aber wo soll man anfangen? Wenn Sie das folgende Buchstabenbeispiel als Leitfaden verwenden, haben Sie eine gute Chance, die Erhöhung zu erhalten, die Sie so reich verdienen – denken Sie daran, dass die individuellen Umstände unterschiedlich sind, daher ist es wichtig, dass Sie die Vorlage anpassen, um Ihre eigene Position am besten widerzuspiegeln oder zu ändern, wie formal/lässig der Ton ist.

Spezifische Leistungen und Leistungen. Was haben Sie während Ihrer gesamten Amtszeit im Unternehmen erreicht? Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistungen spezifisch sind, und veranschaulichen Sie, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert zur Verfügung gestellt haben. Wenn möglich, fügen Sie genaue Messungen ein. Anstatt beispielsweise zu sagen: „Ich habe meine Umsatzzahl im Jahr 2018 erhöht”, sagen sie: „Ich habe den Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 25 % gesteigert, was zu einem zusätzlichen Umsatz von 40.000 US-Dollar für 2018 führte.” Sie sollten auch alle neuen Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Zeit mit dem Unternehmen entwickelt haben, und alle neuen oder zusätzlichen Aufgaben, die Sie übernommen haben, einbeziehen. Wenn Sie Musterbriefe auf Gehaltserhöhung überprüfen, werden Sie feststellen, dass sie formal geschrieben und formatiert sind. Sie können diese Vorlage herunterladen, um die Aufgabe zu vereinfachen oder Ihr eigenes Format mit den Tipps zu erstellen, die wir später besprechen werden.